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“Gestão de processos”

Administração de Folha de Pagamento;

Gestão de Impostos e Obrigações Acessórias;

Rescisões Contratuais; “Implantação de Sistema”

Gerenciamento de implantação;

Analise de processos e procedimentos de implantação;

“Gestão de Benefícios”

Administração de benefícios;

Negociação e gerenciamento de fornecedores;

Relatórios e Indicadores”

Analise e formulação de indicadores;

ANALISTA JUNIOR

Apoio na Gestão de Folha de Pagamento;

Implantação e suporte a sistemas;

Gestão de Admissões e Demissões;

Gestão de Benefícios;

Apoio ao desempenho de relatórios;

Atendimento e suporte ao colaborador;

Apoio a auditorias e controles internos;

Benefícios:

-. Vale Transporte

-. Vale Alimentação

-. Vale Refeição

-. Assistência médica

-. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração – Administração Geral

Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Analítico
Dinâmico;
Pró Ativo
Senso de urgência

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