Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção, além de apoiar atividades como avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, campanhas de endomarketing e rotinas de remuneração, cargos e salários.

Responsabilidades Principais:

Recrutamento e Seleção: Realizar todo o processo seletivo, desde a definição das necessidades até a integração dos novos colaboradores.

Avaliação de Desempenho: Apoiar os gestores na aplicação e acompanhamento das avaliações e monitorar resultados pós avaliação, bem como acompanhar os PDI e auxiliar os gestores nessas demandas.

Pesquisa de Clima Organizacional: Auxiliar no desdobramento da pesquisa de clima propondo melhorias com base nos resultados e apoiar os gestores na execução dos planos.

Endomarketing: Dar suporte na realização de campanhas para engajar e motivar os colaboradores.

Cargos, Salários e Remuneração: Auxiliar na análise, movimentações e propostas de cargos e salários, e colaborar nas rotinas de remuneração e benefícios.

Requisitos: Graduação em Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas. Experiência em recrutamento e seleção, com conhecimento básico de rotinas de remuneração e pesquisa de clima.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)