Descrição da Vaga: Buscamos um “caçador” (hunter). Este profissional será responsável por identificar e abordar potenciais clientes que ainda não conhecem a Ledger, mas que possuem o perfil ideal para os nossos serviços de imigração e assessoria internacional. Principais Responsabilidades: Prospecção Ativa: Identificar e gerar novos leads através de redes sociais (LinkedIn, Instagram), listas segmentadas e pesquisas de mercado. Cold Outreach: Realizar o primeiro contacto através de chamadas frias (cold calls), e-mails e mensagens personalizadas. Qualificação: Entender o momento de vida/negócio do lead e verificar se ele possui o perfil para as soluções da Ledger. Agendamento: Despertar o interesse do potencial cliente e agendar reuniões consultivas para o fechamento. Mapeamento de Oportunidades: Alimentar o CRM com informações estratégicas sobre o mercado e o perfil dos leads encontrados. Requisitos: Perfil Hunter: Energia alta, resiliência e gosto pelo desafio de abrir novas portas. Experiência com prospecção ativa (outbound) e técnicas de abordagem. Ótima escrita e oratória (poder de persuasão é fundamental). Disciplina para gerir grandes volumes de contactos diários. Diferencial: Conhecimento de ferramentas de busca de leads e CRM. O que oferecemos: Salário base + Comissões por conversão de vendas. Treinamento intensivo sobre o mercado americano e serviços migratórios. Ambiente focado em alta performance.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Autônomo – Período Integral

Área Profissional: Técnico em Comercial, Vendas – Venda Interna