Detalhe Do Trabalho

  • ID do trabalho 2329
  • Qualificações  Graduação (Bacharelado ou Licenciatura)
  • Área / Departamento  Recursos Humanos (RH)
  • Experiência  2 anos
  • Nível de Carreira  Analista Júnior
  • Gênero  Prefiro Não informar
  • Salário  à combinar

Descrição Do Trabalho

Como Analista de Recursos Humanos PL, você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção do início ao fim, garantindo as melhores práticas e os melhores talentos para a empresa. Irá atuar com treinamento e desenvolvimento, analisando necessidades das lojas, para garantir a trilha de desenvolvimento e acompanhamento e manutenção da universidade corporativa. Desenvolver calendário de ações e datas comemorativas, divulgação de parceiros, manutenção do Linkedin, junto a área de Marketing. Suas principais responsabilidades incluirão, a realização de entrevistas, testes técnicos e comportamentais, a condução do processo de onboarding, a realização de entrevistas de desligamento, e avaliação de experiência, bem como a gestão de vagas em todos os níveis, como foco em vagas de vendas. É fundamental que você tenha familiaridade com ATS e processo de admissão digital. Desenvolver e aplicar treinamentos, realizar a gestão da universidade corporativa e comunicação interna. Para ter sucesso nesta função, é necessário ter um profundo conhecimento em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna, a  capacidade de trabalhar de forma autônoma, tomar decisões assertivas e gerenciar várias tarefas simultaneamente, também são competências desejadas para esta posição. Se você é um profissional apaixonado por recursos humanos, que está sempre em busca de aprimoramento e desenvolvimento, e possui as habilidades mencionadas acima, então estamos ansiosos para receber sua candidatura. Desejável experiência no varejo. Disponibilidade para o trabalho em modelo híbrido 4×1. Ensino superior completo (recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas) – Obrigatório. Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Total Pass -. Vale-transporte -. Day Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)

Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Admissão Digital
Comunicação Interna
Entrevista de desligamento e experiência
Entrevistas
Job boarding e ATS
Onboarding
Testes comportamentais
Treinamento e Desenvolvimento
Vagas administrativas, operacionais e comerciais

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