Sobre a vaga: Estamos em busca de uma pessoa com perfil proativo, antenada às tendências e atualizações do mercado de trabalho, com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e boas práticas de RH. Essa posição é ideal para quem gosta de atuar de forma generalista, com foco em pessoas, desenvolvimento e processos que fazem a diferença no dia a dia de uma empresa do varejo. Responsabilidades: Condução de processos de recrutamento e seleção para lojas e áreas administrativas; Integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência; Acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento); Garantir conformidade com a legislação trabalhista e apoio em auditorias; Interface com o departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, folha); Apoio em treinamentos, desenvolvimento e ações de endomarketing; Manutenção de um bom clima organizacional e fortalecimento da cultura interna. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior como analista generalista de RH, preferencialmente no varejo; Sólido conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Perfil proativo, organizado, atualizado com tendências e boas práticas de RH; Habilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal; Pacote Office intermediário. Benefícios: Vale transporte Plano de saúde/opcional Descontos em produtos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)