Atividades: Apoiar na conferência e processamento de rescisões contratuais. Realizar cálculos rescisórios conforme legislação trabalhista vigente. Efetuar conferência de documentos para desligamento. Auxiliar na emissão de TRCT, guias de FGTS, GRRF e seguro-desemprego. Organizar e controlar prazos legais de homologações. Prestar suporte aos colaboradores desligados, garantindo informações claras e atendimento humanizado. Manter atualizados os sistemas de DP e planilhas de controle de desligamentos. Apoiar na integração com demais áreas (Financeiro, Jurídico, RH) para tratativas de verbas e pendências. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desligamento, garantindo conformidade e eficiência. Requisitos: Desejável cursando ou completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência ou conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal. Familiaridade com cálculos trabalhistas e legislação (diferenciais: FGTS, INSS, férias, 13º e rescisão). Organização, atenção aos detalhes e sigilo profissional. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio básico em Pacote Office e sistemas de folha/DP. Capacidade de lidar com prazos e alto volume de demandas. Horário: Segunda a Quinta das 08h às 18h e Sexta das 08h as 17h O que oferecemos: Salario: R$2.700, VR, Convênio Médico e Odontológico, VT. faça agora de assistente de dp voltado para rescisão

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos – Departamento Pessoal