Responsabilidades e atribuições:

• Cumprir com a jornada de trabalho evidenciando-as através do ponto eletrônico

• Cumprir com as visitas planejadas evidenciando-as através do sistema de produtividade

• Garantir o mix da revenda em mostruários e nas condições estabelecidas pela empresa.

• Garantir a precificação dos produtos corretamente.

• Garantir as exposições diferenciadas.

• Conquistar e montar pontos extras e realizar as exposições adequadas, utilizando os materiais de ponto de venda (MPV). Implementar as campanhas estabelecidas pela marca.

• Estabelecer bom relacionamento com o staff do PDV como o represente o cliente.

• Preparar o local de trabalho com o material de merchandising apropriado para cada produto, tendo como atividade o abastecimento, a organização e limpeza destes produtos.

• Abordar o consumidor, entendendo suas necessidades e demonstrando a ele os produtos adequados, buscando sempre a conversão de compra;

• Preencher os relatórios específicos relativos a sua atuação, cumprindo os prazos determinados.

• Responder ao supervisor de área sobre suas atividades, bem como sobre os aspectos comportamentais e de postura, e a ele deve relatar imediatamente qualquer anormalidade em seu posto de trabalho assim que isto ocorra.

• Estar constantemente atualizado sobre alterações em normas e procedimentos, sejam de caráter técnico ou administrativos, sob orientação e acompanhamento do supervisor;

• Conhecer profundamente os produtos da empresa e da concorrência, as políticas de varejo de cada um, para relatar e informar as atividades desenvolvidas pela concorrência.

• Sinalizar para seu supervisor a necessidade de realizar treinamento para vendedores;

• Garantir a margem e a qualidade do floor share nas lojas, seguindo os padrões pré-estabelecidos;

• Garantir o resultado de vendas nas lojas;

• Fazer uso adequado dos materiais e das ferramentas disponibilizadas para a execução de seu trabalho.

• Sempre verificar se há produtos em tabloide para exposições diferenciadas e conquista de pontos extras.

• Realizar treinamentos práticos para novos promotores.

• Cumprir com todos os processos administrativos como prestações de contas, apresentação de atestados em caso de faltas justificadas e uso de EPIs se necessário.

• Conhecimento Técnico : Intermediário.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Médio Completo.

• Experiência de 1 ano como promotor.

• Experiência em varejo de eletro portáteis / eletro eletrônicos é um diferencial.

• Conhecimento em Pacote Office e aplicativo de coleta de dados.

• Boa comunicação verbal.

• Habilidade com vendas.

• Facilidade em lidar com pessoas.

• Habilidade com smartphone e relatórios.

Benefícios:

-. VR : R$ 28,00

-. Assistência Médica e Odonto

-. VA: R$250,00

-. Locomoção – Conforme roteiro

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas – Demonstrador / Promotor