Responsabilidades:

-Assessorar a empresa em temas jurídicos gerais, com ênfase no direito trabalhista;

-Analisar e elaborar contratos, pareceres e notificações extrajudiciais;

-Acompanhar processos trabalhistas e atuar na interface com escritórios terceirizados;

-Auxiliar na implementação de políticas internas conforme a legislação vigente;

-Apoiar a equipe de Recursos Humanos em questões relacionadas a relações de trabalho;

-Monitorar atualizações legislativas e regulamentações para garantir conformidade jurídica;

-Representar a empresa em audiências e negociações, quando necessário.

Requisitos:

-Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB;

-Experiência prévia na área jurídica, com ênfase em Direito Trabalhista;

-Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e normas de compliance;

-Habilidade em redação jurídica e elaboração de documentos;

-Capacidade de negociação e resolução de conflitos;

-Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

-Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Direito Empresarial;

-Experiência em auditoria trabalhista e negociações sindicais;

-Conhecimento em LGPD aplicada ao setor de Recursos Humanos.

Benefícios:

-Salário compatível com o mercado;

-Vale alimentação/refeição;

-Vale-transporte;

-Plano de saúde e odontológico;

-Ambiente dinâmico e oportunidade de crescimento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral

Área Profissional: Especialista em Jurídica – Trabalhista