Responsabilidades:

– Desenvolver estratégias para atração de candidatos em regiões diversas

– Realizar triagem de currículos

– Fazer entrevistas de seleçaõ e aplicação de testes de conhecimento

– Elaboração de pareceres de entrevista

– habilidade com dinamia de grupo

– Habilidade com dinamicas de grupo

– Habilidade para perfis e necessidades de vagas

– Acompanhar e dar feedback aos candidatos durante o processo seletivo

– Realizar treinamentos de integração

– Entrevistas de desligamento

– Manter relatórios atualizados de entrevistas

– Realizar ações de RH de acordo com a região em que se atua

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência com recrutamento e seleção (ter atuado com seleçao em alto volume será um diferencial)

Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.

Habilidade para trabalhar com plataformas digitais de recrutamento.

Precisa ter uma ótima comunicação verbal e escrita Perfil analítico

Salário e Benefícios:

Remuneração compatível com o mercado

Plano de saúde e odontológico.

Vale-alimentação

Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção